Chi tiết thông tin tuyển dụng "Angular Developer (Fluent In English)"
Mức lương
20 - 40 triệu VNĐ
Địa điểm
- CIC Tower, Phố Trung Kính, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
- 1. CIC Tower, Phố Trung Kính, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
Mô tả công việc
This is a full-time on-site role for an Angular Developer located in the Hanoi Capital Region. The Angular Developer will be responsible for developing and maintaining high-quality web applications.
Day-to-day tasks include implementing front-end solutions, integrating with back-end services, collaborating with cross-functional teams, and ensuring the technical feasibility of UI/UX designs.
The role also involves optimizing applications for maximum performance and maintaining high code quality through testing and code reviews.
Day-to-day tasks include implementing front-end solutions, integrating with back-end services, collaborating with cross-functional teams, and ensuring the technical feasibility of UI/UX designs.
The role also involves optimizing applications for maximum performance and maintaining high code quality through testing and code reviews.
Yêu cầu công việc
Strong skills in Front-End Development, specifically with Angular
Experience in Back-End Web Development and integration
Proficiency in Software Development and JavaScript
Familiarity with [protected info] for state management
Excellent written and verbal communication skills in English
Able to work effectively in an on-site collaborative team environment
Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field is beneficial
Experience in Agile methodologies is a plus.
Experience in Back-End Web Development and integration
Proficiency in Software Development and JavaScript
Familiarity with [protected info] for state management
Excellent written and verbal communication skills in English
Able to work effectively in an on-site collaborative team environment
Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field is beneficial
Experience in Agile methodologies is a plus.
Quyền lợi được hưởng
Flexible Working Regime and Health Care:
Flexible timekeeping (from 8:00 - 9:00 to 17:00 - 18:00).
Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation.
01-day remote work per month.
A flexitime allowance of 90-180 minutes per month for employees.
01 hour paid leave per day for women having children under 12 months.
Social insurance, health insurance, unemployment insurance, and MIC care insurance.
Transparent and Fair Benefits:
Saturday & Sunday off. Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law.
Work performance review 2 times/year (in April and October).
13th-month salary.
Bonus policy: public holidays (2/9, 30/4, 1/5, 1/1,...); personal performances; excellent team; performance bonus in token of the project; etc.
Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival, and other benefits under the provisions of the company.
Dynamic Environment and Open Culture:
Year-end party, Sports Day, yearly company trip and quarterly team building,... with a generous budget.
Socialize with colleagues through monthly Happy Hour.
Monthly allowance when joining clubs: soccer, swimming, yoga, music,...
Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks,...
Flat, open, and sharing culture with a friendly management team; outsourcing company with a product mindset.
Strong Learning Culture:
Free training courses for technical and soft skills (presentation skills, communication skills, foreign language courses,...).
Account to log in to our online learning system, which contains thousands of valuable lectures (LMS).
Participate in workshops, seminars, tech talks,... with sharing from experts inside and outside the company.
Working opportunities with technical gurus who built and operated world-class applications with millions of users.
Flexible timekeeping (from 8:00 - 9:00 to 17:00 - 18:00).
Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation.
01-day remote work per month.
A flexitime allowance of 90-180 minutes per month for employees.
01 hour paid leave per day for women having children under 12 months.
Social insurance, health insurance, unemployment insurance, and MIC care insurance.
Transparent and Fair Benefits:
Saturday & Sunday off. Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law.
Work performance review 2 times/year (in April and October).
13th-month salary.
Bonus policy: public holidays (2/9, 30/4, 1/5, 1/1,...); personal performances; excellent team; performance bonus in token of the project; etc.
Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival, and other benefits under the provisions of the company.
Dynamic Environment and Open Culture:
Year-end party, Sports Day, yearly company trip and quarterly team building,... with a generous budget.
Socialize with colleagues through monthly Happy Hour.
Monthly allowance when joining clubs: soccer, swimming, yoga, music,...
Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks,...
Flat, open, and sharing culture with a friendly management team; outsourcing company with a product mindset.
Strong Learning Culture:
Free training courses for technical and soft skills (presentation skills, communication skills, foreign language courses,...).
Account to log in to our online learning system, which contains thousands of valuable lectures (LMS).
Participate in workshops, seminars, tech talks,... with sharing from experts inside and outside the company.
Working opportunities with technical gurus who built and operated world-class applications with millions of users.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty cổ phần công nghệ Sotatek Việt Nam
SotaTek là công ty Phát Triển Phần Mềm hàng đầu được thành lập năm 2015, có trụ sở tại Hà Nội, Việt Nam, cùng các văn phòng đại diện quốc tế đặt tại Mỹ, Nhật Bản, Úc và Hàn Quốc. Tên gọi của Sotatek đại diện cho "State of the art Technology" thể hiện tiêu chuẩn sản phẩm và khát khao chinh phục đỉnh cao công nghệ của tập thể lãnh đạo và nhân viên chúng tôi.
Tại SotaTek, chúng tôi cung cấp các dịch vụ toàn chu kỳ bao gồm tất cả các khía cạnh của kỹ thuật phần mềm. Thông qua giao tiếp hai chiều chuyên sâu, chúng tôi có được những hiểu biết sâu sắc về tầm nhìn kinh doanh của đối tác, từ đó mang đến những giải pháp tối ưu nhất và hiệu quả về chi phí.
Trong suốt hơn 7 năm phát triển, đội ngũ mơ ước gồm hơn 900 tài năng của chúng tôi đã tự hào cung cấp cho khách hàng đến từ hơn 25 quốc gia trên toàn thế giới, với hơn 500 dự án trong các lĩnh vực khác nhau, như Tài chính, Chăm sóc sức khỏe, Bán lẻ, Bất động sản, Giáo dục, Truyền thông & Giải trí.
Tại SotaTek, chúng tôi cung cấp các dịch vụ toàn chu kỳ bao gồm tất cả các khía cạnh của kỹ thuật phần mềm. Thông qua giao tiếp hai chiều chuyên sâu, chúng tôi có được những hiểu biết sâu sắc về tầm nhìn kinh doanh của đối tác, từ đó mang đến những giải pháp tối ưu nhất và hiệu quả về chi phí.
Trong suốt hơn 7 năm phát triển, đội ngũ mơ ước gồm hơn 900 tài năng của chúng tôi đã tự hào cung cấp cho khách hàng đến từ hơn 25 quốc gia trên toàn thế giới, với hơn 500 dự án trong các lĩnh vực khác nhau, như Tài chính, Chăm sóc sức khỏe, Bán lẻ, Bất động sản, Giáo dục, Truyền thông & Giải trí.
Quy mô
Từ 1000 - 5000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Tầng 11, Tòa nhà CIC, Số 2 Ngõ 219 Trung Kính, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
