Chi tiết thông tin tuyển dụng "Chuyên Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển R&D"
Mức lương
Thoả thuận
Địa điểm
- - Hà Nội: 412 Nguyễn Văn Cừ, Phường Bồ Đề (quận Long Biên cũ)
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, công nghệ và mô hình giải pháp mới
- Tham gia định hướng lựa chọn công nghệ và phát triển hệ sinh thái m.AITS
- Đề xuất ý tưởng, định hướng và kế hoạch phát triển hoặc cải tiến sản phẩm/dịch vụ
- Chủ trì phương án demo sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng
- Phân tích nhu cầu khách hàng và đánh giá sản phẩm/dịch vụ hiện có
- Nghiên cứu phương án kỹ thuật, xây dựng giải pháp và dự toán sơ bộ
- Phát triển prototype, thử nghiệm và đánh giá giải pháp trước khi triển khai chính thức
- Chuẩn hóa, quản lý và cập nhật danh mục sản phẩm/dịch vụ, xây dựng tài liệu đóng gói sản phẩm/dịch vụ phục vụ truyền thông, marketing và hoạt động kinh doanh
2. Phát triển hợp tác các hãng sản xuất, đối tác
- Quản lý, phát triển và duy trì mối quan hệ tích cực với các hãng sản xuất, đối tác công nghệ, nhà phân phối và đơn vị liên quan
- Phối hợp với các hãng sản xuất, đối tác để nghiên cứu và phát triển sản phẩm/dịch vụ mới
3. Công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, công nghệ và mô hình giải pháp mới
- Tham gia định hướng lựa chọn công nghệ và phát triển hệ sinh thái m.AITS
- Đề xuất ý tưởng, định hướng và kế hoạch phát triển hoặc cải tiến sản phẩm/dịch vụ
- Chủ trì phương án demo sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng
- Phân tích nhu cầu khách hàng và đánh giá sản phẩm/dịch vụ hiện có
- Nghiên cứu phương án kỹ thuật, xây dựng giải pháp và dự toán sơ bộ
- Phát triển prototype, thử nghiệm và đánh giá giải pháp trước khi triển khai chính thức
- Chuẩn hóa, quản lý và cập nhật danh mục sản phẩm/dịch vụ, xây dựng tài liệu đóng gói sản phẩm/dịch vụ phục vụ truyền thông, marketing và hoạt động kinh doanh
2. Phát triển hợp tác các hãng sản xuất, đối tác
- Quản lý, phát triển và duy trì mối quan hệ tích cực với các hãng sản xuất, đối tác công nghệ, nhà phân phối và đơn vị liên quan
- Phối hợp với các hãng sản xuất, đối tác để nghiên cứu và phát triển sản phẩm/dịch vụ mới
3. Công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật, hoặc các lĩnh vực liên quan
- Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ/tiến sĩ hoặc nghiên cứu chuyên sâu trong lĩnh vực R&D
- Ngoại ngữ: TOEIC 450 điểm trở lên hoặc tương đương
2. Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quy trình nghiên cứu, phát triển sản phẩm/dịch vụ
- Nắm vững phương pháp nghiên cứu khoa học, phân tích dữ liệu, thiết kế thử nghiệm
- Kiến thức về công nghệ mới, xu hướng thị trường, và khả năng ứng dụng thực tiễn
3. Kỹ năng
- Kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề: Tư duy logic, sáng tạo, tìm giải pháp mới
- Kỹ năng quản lý dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, phối hợp nhóm
- Kỹ năng giao tiếp & làm việc nhóm: Trình bày ý tưởng rõ ràng, hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp và đối tác
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt để đọc tài liệu, viết báo cáo, trao đổi quốc tế
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật, hoặc các lĩnh vực liên quan
- Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ/tiến sĩ hoặc nghiên cứu chuyên sâu trong lĩnh vực R&D
- Ngoại ngữ: TOEIC 450 điểm trở lên hoặc tương đương
2. Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quy trình nghiên cứu, phát triển sản phẩm/dịch vụ
- Nắm vững phương pháp nghiên cứu khoa học, phân tích dữ liệu, thiết kế thử nghiệm
- Kiến thức về công nghệ mới, xu hướng thị trường, và khả năng ứng dụng thực tiễn
3. Kỹ năng
- Kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề: Tư duy logic, sáng tạo, tìm giải pháp mới
- Kỹ năng quản lý dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, phối hợp nhóm
- Kỹ năng giao tiếp & làm việc nhóm: Trình bày ý tưởng rõ ràng, hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp và đối tác
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt để đọc tài liệu, viết báo cáo, trao đổi quốc tế
Quyền lợi được hưởng
1. Quyền lợi được hưởng:
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được cấp tiền trang phục hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
- Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnamairlines) và Hãng Hàng không Jestar pacific (JPA);
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
- Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
- Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ ngành Hàng không như: nghiệp vụ Hành khách, nghiệp vụ vé, nghiệp vụ bảng giá;
- Được tham gia các lớp đào tạo/hội thảo chuyên ngành trong nước và ngoài nước do công ty/Tổng công ty/đối tác tổ chức như: Đào tạo/hội thảo quốc tế do hiệp hội Hàng không (IATA) tổ chức, đào tạo hội thảo trong nước do VietnamAirlines tổ chức...
- Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo.
- Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được cấp tiền trang phục hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
- Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnamairlines) và Hãng Hàng không Jestar pacific (JPA);
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
- Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
- Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ ngành Hàng không như: nghiệp vụ Hành khách, nghiệp vụ vé, nghiệp vụ bảng giá;
- Được tham gia các lớp đào tạo/hội thảo chuyên ngành trong nước và ngoài nước do công ty/Tổng công ty/đối tác tổ chức như: Đào tạo/hội thảo quốc tế do hiệp hội Hàng không (IATA) tổ chức, đào tạo hội thảo trong nước do VietnamAirlines tổ chức...
- Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo.
- Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC - VIỄN THÔNG HÀNG KHÔNG
Công ty Cổ phần Tin học - Viễn thông Hàng không (AITS) được thành lập ngày 11/11/2008, với tiền thân là Trung tâm Thống kê Tin học Hàng không, trực thuộc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam. Tự hào nằm trong chuỗi dịch vụ vận tải Hàng không chất lượng 4 sao của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, AITS ngày càng khẳng định vị thế cạnh tranh với hai mảng sản phẩm dịch vụ trọng yếu: Dịch vụ Công nghệ thông tin - Viễn thông và Phân tích - Xử lý dữ liệu.
Để bắt kịp sự thay đổi không ngừng của xu hướng công nghệ, sự biến động thị trường, mỗi một CBNV AITS đều cần liên tục học hỏi, tìm tòi, cập nhật kiến thức, vì một mục tiêu: Tiên phong, dẫn đầu thị trường cung cấp sản phẩm dịch vụ Công nghệ thông tin, Viễn thông, Xử lý dữ liệu trong lĩnh vực Hàng không. Từ những ngày đầu thành lập, hoạt động đào tạo của AITS đã được chú trọng thực hiện, nằm trong kế hoạch mục tiêu hàng năm của Công ty. 
Lương, thưởng, chính sách phụ cấp đa dạng:
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
AITS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với mục tiêu trở thành "Top 30 Công ty công nghệ được nhân viên hài lòng nhất tại Việt Nam".
Chính sách đãi ngộ của AITS được xây dựng trên các giá trị cốt lõi:
- Công bằng và minh bạch.
- Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho AITS.
- Cạnh tranh với thị trường.
- Khuyến khích tăng năng suất và chất lượng công việc.
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
Quy mô
Từ 501 - 1000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Số 412 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội
