Phát triển mạng lưới: Tiếp cận & xây dựng quan hệ với nhà đầu tư/đối tác tiềm năng qua kênh online/offline; Giới thiệu mô hình kinh doanh, chính sách mở rộng hệ thống/nhượng quyền, phân tích lợi nhuận đầu tư; lập kế hoạch phát triển thị trường theo khu vực được giao.
Tư vấn & Ký kết hợp đồng: Hướng dẫn quy trình mở rộng hệ thống/nhượng quyền, đàm phán điều kiện hợp tác; Soạn thảo & ký kết hợp đồng, phối hợp với Pháp chế & Tài chính; Quản lý tài liệu và hợp đồng nhượng quyền.
Hỗ trợ triển khai & Vận hành: Phối hợp các bộ phận liên quan (Marketing, Vận hành, Thiết kế, Xây dựng) để triển khai mở cửa hàng/điểm bán; Hỗ trợ đối tác giai đoạn khởi động & vận hành ban đầu.
Quản lý/ chăm sóc đối tác nhượng quyền: Đảm bảo cửa hàng nhượng quyền tuân thủ đúng những tiêu chuẩn hệ thống của công ty; Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các đối tác nhượng quyền, thường xuyên liên lạc, chăm sóc hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của đối tác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Báo cáo tiến độ phát triển hệ thống/nhượng quyền, thị trường, phản hồi đối tác.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhà hàng khách sạn, các ngành nghề có liên quan; Có hiểu biết về luật kinh doanh, luật nhượng quyền là một lợi thế.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhượng quyền thương hiệu, hoặc trong ngành thực phẩm & đồ uống, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt để xử lý các tình huống liên quan đến đối tác nhượng quyền.
Tính cách: Trung thực, công tâm, năng động, chủ động, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng: Sử dụng MS Office (Word, Excel/PowerPoint) cơ bản.
Tuổi: <= 40 tuổi.