Chi tiết thông tin tuyển dụng "[🇻🇳 Hanoi] Khóa đào tạo Fresher BrSE"
Mức lương
-10M
Địa điểm
Hà Nội
- Số lượng: 8
- Địa điểm: Tòa nhà AC, 78 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
- Làm cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam.
- Tham gia trao đổi yêu cầu, phân tích, viết tài liệu cơ bản bằng tiếng Nhật.
- Hỗ trợ quản lý tiến độ, kiểm tra chất lượng, báo cáo công việc.
- Tham gia coding/test (dành cho ứng viên theo hướng SE).
- Tiếng nhật (công ty tài trợ học phí theo chương trình đào tạo & thi chứng chỉ).
- Kỹ năng BrSE: giao tiếp khách hàng, viết tài liệu, quản lý tiến độ, v.v.
- Kỹ năng lập trình Web (theo ngôn ngữ & framework công ty yêu cầu)
(Thực hiện đào tạo tại TTSX)
- Tháng 9 & 10: Tuyển dụng, Phỏng vấn
- Tháng 11: Đào tạo IT tại PSX
- Tháng 12 - tháng 3/2026: Bắt đầu chương trình đào tạo chi tiết:4 tháng (-17 tuần)
- Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên (có chứng chỉ).
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành CNTT.
(Chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phần mềm/CNTT từ 6 tháng - 1 năm). - Có khả năng giao tiếp, tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
- Có chứng chỉ N2 hoặc đang theo học để nâng trình độ.
- Có kiến thức cơ bản tối thiểu một trong số lập trình sau (Java, PHP, .NET, C#, Python, ReactJS, v.v.).
- Có định hướng phát triển lâu dài theo vai trò BrSE.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic, khả năng làm việc nhóm.
- Được đào tạo miễn phí vị trí BrSE với lộ trình nghề nghiệp rộng mở;
- Có phụ cấp trong thời gian đào tạo (8-10M/tháng) - tính theo kết quả đào tạo và chuyên cần;
- Giảng viên có chất lượng, chương trình đào tạo chi tiết, cụ thể được thực hiện bởi VietIS Education
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
- Du lịch hằng năm.
- Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
- Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
- Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
- Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE...
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng + kinh nghiệm thưởng incentives (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
- Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
- Xét tăng lương 2 lần/năm
- Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
- Thưởng thành tích xuất sắc
- Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
- Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
- Phụ cấp đào tạo.
- Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức
- Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Sáng: 08h30-12h00;
- Chiều: 13h00-17h30
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty Cổ phần Phần mềm VietIS - Vietis Corporation Careers
Quy mô
Địa chỉ