• Tham gia phát triển các sản phẩm phần mềm thương mại sử dụng [protected info] / NestJS và TypeScript.
• Xây dựng và mở rộng các module nghiệp vụ: quản lý dữ liệu, tích hợp bên ngoài, background job, event-driven processing.
• Thiết kế và phát triển API (REST và/hoặc GraphQL) phục vụ frontend web, desktop và các service liên quan.
• Thiết kế, tối ưu cơ sở dữ liệu PostgreSQL; viết migration, quản lý schema với TypeORM.
• Xây dựng tính năng: webhook, message queue, background job, caching, xử lý file / data lớn.
• Tích hợp API bên thứ ba (email, calendar, payment, external platform).
• Đảm bảo code quality: viết unit test, tuân thủ coding convention, tham gia code review.
• Phối hợp với team Frontend, BA và QA để triển khai tính năng đúng tiến độ.

Thời gian làm việc:

• Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8h00 - 17h30
• Thứ Bảy: 8h00 - 12h00
• Nghỉ trưa: 12h00 - 13h30

Kỹ năng bắt buộc

Kỹ thuật

• [protected info] / NestJS - bắt buộc có dự án thực tế tại công ty hoặc môi trường production.
• TypeScript, OOP, Dependency Injection, Decorator pattern.
• PostgreSQL và TypeORM (migration, relation, query builder).
• REST API thiết kế chuẩn; GraphQL là lợi thế lớn.
• Kiến trúc module NestJS: Guard, Interceptor, Pipe, Middleware.
• Xử lý bất đồng bộ: Promise, Async/Await, Event Loop.
• Message queue (BullMQ, RabbitMQ) và background job.
• Git, quy trình branch, pull request.
• Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.

Ứng dụng AI trong công việc

• Sử dụng thành thạo AI coding assistant (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code hoặc tương đương) trong workflow hàng ngày.
• Biết prompt engineering cơ bản để generate boilerplate, viết unit test, debug và review code hiệu quả.
• Có khả năng đánh giá và filter output AI - không accept blindly, biết khi nào AI sai hoặc thiếu context.

Kỹ năng ưu tiên

• GraphQL (Apollo Server, TypeGraphQL hoặc tương đương).
• Redis caching.
• Docker, CI/CD cơ bản.
• Kinh nghiệm với hệ thống CRM / ERP / SaaS thương mại.
• Event-driven architecture, monorepo.

• Lương: 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ (theo năng lực).
• Lộ trình thăng tiến lên Sub-lead, Leader.
• Review lương 2 lần/năm; thưởng nóng hàng tuần, hàng tháng, hàng năm khi đạt thành tích xuất sắc.
• Thưởng tháng lương thứ 13, bảo hiểm đầy đủ, chế độ du lịch hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện đa khoa Quốc tế. Hỗ trợ 50 - 100% chi phí sau bảo hiểm nếu phải nằm viện.