Chi tiết thông tin tuyển dụng "Nhân Viên SEO Web - Tối Thiểu 6 Tháng Kinh Nghiệm"
Mức lương
10 - 12 triệu VNĐ
Địa điểm
- Số 15, Lô Tt02, Ngõ 2 Hàm Nghi, Phường Từ Liêm, Hà Nội
- 1. Số 15, Lô TT02, Ngõ 2 Hàm Nghi, Phường Từ Liêm, TP Hà Nội
Mô tả công việc
Quản lý hoạt động SEO: Xây dựng chiến lược từ khóa, chiến lược nội dung và chiến lược liên kết nhằm cải thiện thứ hạng website trên các công cụ tìm kiếm.
Nghiên cứu & phân tích: Phân tích ngành hàng, sản phẩm/dịch vụ, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược SEO phù hợp.
Hợp tác với bộ phận kỹ thuật: Đề xuất cải thiện cấu trúc website, tối ưu SEO on-site, đảm bảo website vận hành theo tiêu chuẩn SEO.
Nghiên cứu từ khóa & triển khai nội dung: Lập kế hoạch, định hướng nội dung và phối hợp với Content/Design hoặc freelancers để sản xuất nội dung chuẩn SEO.
Xây dựng & triển khai link building: Tạo hệ thống liên kết chất lượng theo chiến lược dài hạn.
Quản lý hệ thống kênh Digital: Website, Fanpage, Blog, Zalo, Google My Business... Đảm bảo tính nhất quán về thương hiệu & thông điệp.
Đo lường & báo cáo: Theo dõi hiệu quả SEO, phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ cùng đề xuất tối ưu.
Phối hợp & triển khai kế hoạch marketing: Nhận kế hoạch từ ban lãnh đạo, thực thi và theo dõi tiến độ.
Các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của Ban Giám Đốc và các bộ phận liên quan.
Nghiên cứu & phân tích: Phân tích ngành hàng, sản phẩm/dịch vụ, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược SEO phù hợp.
Hợp tác với bộ phận kỹ thuật: Đề xuất cải thiện cấu trúc website, tối ưu SEO on-site, đảm bảo website vận hành theo tiêu chuẩn SEO.
Nghiên cứu từ khóa & triển khai nội dung: Lập kế hoạch, định hướng nội dung và phối hợp với Content/Design hoặc freelancers để sản xuất nội dung chuẩn SEO.
Xây dựng & triển khai link building: Tạo hệ thống liên kết chất lượng theo chiến lược dài hạn.
Quản lý hệ thống kênh Digital: Website, Fanpage, Blog, Zalo, Google My Business... Đảm bảo tính nhất quán về thương hiệu & thông điệp.
Đo lường & báo cáo: Theo dõi hiệu quả SEO, phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ cùng đề xuất tối ưu.
Phối hợp & triển khai kế hoạch marketing: Nhận kế hoạch từ ban lãnh đạo, thực thi và theo dõi tiến độ.
Các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của Ban Giám Đốc và các bộ phận liên quan.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm chuyên môn:
Không yêu cầu bằng cấp, chỉ cần có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm SEO thực tế.
Hiểu biết căn bản về Marketing và Digital Marketing.
Nắm vững thuật toán Google, các công cụ SEO: Search Console, Analytics, Ahrefs, SEMrush...
Có kiến thức về HTML/CSS, biết xây dựng hệ thống website vệ tinh là lợi thế.
Có thẩm mỹ về thiết kế, biết phối hợp với Content/Design để hoàn thiện sản phẩm.
Kinh nghiệm quản lý freelancer hoặc triển khai team là lợi thế.
Kỹ năng & tố chất:
Chịu được áp lực về tiến độ và chất lượng công việc.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, kiên trì, tư duy tích cực.
Sáng tạo, linh hoạt, sẵn sàng cải thiện liên tục.
Tư duy hệ thống, bám mục tiêu và kỷ luật trong công việc.
Không yêu cầu bằng cấp, chỉ cần có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm SEO thực tế.
Hiểu biết căn bản về Marketing và Digital Marketing.
Nắm vững thuật toán Google, các công cụ SEO: Search Console, Analytics, Ahrefs, SEMrush...
Có kiến thức về HTML/CSS, biết xây dựng hệ thống website vệ tinh là lợi thế.
Có thẩm mỹ về thiết kế, biết phối hợp với Content/Design để hoàn thiện sản phẩm.
Kinh nghiệm quản lý freelancer hoặc triển khai team là lợi thế.
Kỹ năng & tố chất:
Chịu được áp lực về tiến độ và chất lượng công việc.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, kiên trì, tư duy tích cực.
Sáng tạo, linh hoạt, sẵn sàng cải thiện liên tục.
Tư duy hệ thống, bám mục tiêu và kỷ luật trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập bao gồm:
Lương cứng + lương KPI: 10.000.000đ - 12.000.000đ, thỏa thuận theo năng lực thực tế (Thử việc tối đa 2 tháng hưởng 85%).
Thưởng hiệu quả kinh doanh: Hưởng theo kết quả doanh thu thực tế hàng tháng.
Thưởng thành tích đặc biệt: Theo quy chế chung của công ty.
Thưởng tháng lương 13, thưởng lễ tết, thâm niên...: Theo quy chế chung của công ty.
Đãi ngộ và phúc lợi:
Các quyền lợi đảm bảo theo luật lao động quy định (BHXH, nghỉ phép năm, nghỉ hiếu hỉ...).
Phụ cấp ăn trưa: Ăn tại bếp công ty (đảm bảo ngon, an toàn vệ sinh) hoặc 30.000/ngày nếu công ty không tổ chức bếp ăn.
Quà sinh nhật, quà đối với các ngày đặc biệt; Thăm hỏi ốm đau, việc hiếu...
Phụ cấp gửi xe máy hàng ngày.
Hỗ trợ tham gia các hoạt động thể thao.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ (CLB thể thao, du lịch, team building, tiệc công ty, đào tạo định kỳ...)
Các nguồn trợ lực:
Văn phòng hạng A, đầy đủ cơ sở vật chất và cảnh quan xanh mát (khai trương vào quý 1 năm 2026).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn hoá quý trọng con người và hướng đến mục tiêu chung.
Đồng nghiệp thân thiện, lãnh đạo giàu năng lực, cởi mở và sẵn sàng đồng hành, giúp đỡ nhân viên.
Hệ thống quy trình làm việc rõ ràng, ứng dụng tối đa công nghệ thông tin trong công việc hàng ngày.
Hệ thống đánh giá minh bạch, khách quan; Lộ trình học tập và thăng tiến rõ ràng.
Lương cứng + lương KPI: 10.000.000đ - 12.000.000đ, thỏa thuận theo năng lực thực tế (Thử việc tối đa 2 tháng hưởng 85%).
Thưởng hiệu quả kinh doanh: Hưởng theo kết quả doanh thu thực tế hàng tháng.
Thưởng thành tích đặc biệt: Theo quy chế chung của công ty.
Thưởng tháng lương 13, thưởng lễ tết, thâm niên...: Theo quy chế chung của công ty.
Đãi ngộ và phúc lợi:
Các quyền lợi đảm bảo theo luật lao động quy định (BHXH, nghỉ phép năm, nghỉ hiếu hỉ...).
Phụ cấp ăn trưa: Ăn tại bếp công ty (đảm bảo ngon, an toàn vệ sinh) hoặc 30.000/ngày nếu công ty không tổ chức bếp ăn.
Quà sinh nhật, quà đối với các ngày đặc biệt; Thăm hỏi ốm đau, việc hiếu...
Phụ cấp gửi xe máy hàng ngày.
Hỗ trợ tham gia các hoạt động thể thao.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ (CLB thể thao, du lịch, team building, tiệc công ty, đào tạo định kỳ...)
Các nguồn trợ lực:
Văn phòng hạng A, đầy đủ cơ sở vật chất và cảnh quan xanh mát (khai trương vào quý 1 năm 2026).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn hoá quý trọng con người và hướng đến mục tiêu chung.
Đồng nghiệp thân thiện, lãnh đạo giàu năng lực, cởi mở và sẵn sàng đồng hành, giúp đỡ nhân viên.
Hệ thống quy trình làm việc rõ ràng, ứng dụng tối đa công nghệ thông tin trong công việc hàng ngày.
Hệ thống đánh giá minh bạch, khách quan; Lộ trình học tập và thăng tiến rõ ràng.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Quy mô
Từ 10 - 25 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Ngõ 2 Hàm Nghi, HD Mon City, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội
